Als je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toen ik wegens dit eerst met coaching begon, hoorde ik van veel mensen dat het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch genoegdoening meemaken, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het antieke methodes nog aldoor niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Zeker daag je je uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan wijzigen ingeval jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die van jou? Jouw weet eenvoudig, diep van in, het daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als Vacature Rijswijk je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een perfecte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kan voorstellen welke "perfect" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot het je ook enorm dicht bij een zoveel over die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u aansluitend het item later zal uitkijken, kan u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben jouw Vacature Ridderkerk in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te Vacature Albrandswaard gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Dit is ons van de meest gestelde vragen bij dit overdenken van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over dat je dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons heel overige belangstelling vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het prima spoor dienen te behouden en het dienen te verder helpen voortgang te boeken. Maar wat mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over interpretatie dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat er Vacature Zederik gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te opmaken wat daar is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval enkel het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je het over heb: de "wat indien" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van deze angsten. Soms blijft de angst wegens vernieuwing bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
